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          La délocalisation du travail à l’étranger et le lent démantèlement des droits des travailleurs ont transformé certains emplois en une succession de tâches ingrates, éreintantes et peu respectées par la hiérarchie ou l’Etat. La Pologne constitue un terrain de choix pour ces grandes entreprises étrangères, peu concernées par le bien-être des travailleurs ou le respect de la loi.

(...) Les sociétés incitent à l’auto-entreprenariat pour se décharger de la responsabilité des conditions de travail et d’emploi, mais aussi, pour se protéger de cette manière des salariés qui s’organisent en syndicats. Elles ont établi de nouvelles normes, en utilisant des contrats business-to-business, une transaction entre deux entités économiques. C’est aux grandes sociétés qu’on doit cette tendance. (...) _{- source -}

Comme les populations de la Grèce, du Portugal, de la France, de la Belgique, de l'Allemagne, de l'Autriche, de la Bulgarie, de Chypre, de la Croatie, du Danemark, de l'Espagne, de l'Estonie, de la Finlande, de la Hongrie, de l'Irlande, de l'Italie, de la Lituanie, de la Lettonie, des Pays-Bas, de la République tchèque, de la Roumanie, de la Slovaquie, de la Slovénie et de la Suède... la population polonaise doit s'en mordre les doigts d'avoir été obligée d'être dans l'union européenne de merde ! Seuls leurs banquiers, assureurs ou actionnaires en sont très très contents...